面試完成后，很多求職者會有一個疑問：當等候面試結果時，你能主動向招聘人員了解嗎？這種情況沒有絕對回答，不同情況可能有不同的處理方式。但是，一般來說，積極詢問面試結論有如下益處：

等待面試結果的時候，可以主動向招聘方詢問嗎

體現你對職位的積極性和誠意

積極詢問面試結論能讓招聘人員體會到你對這份工作的激情與支持，進而提升你在她們心中的印象。同時，你也可以避免被其他競爭對手帶領，說明你愿意找工作。

獲取面試反饋和建議

積極詢問面試結論能夠讓你了解你的面試表現，及其招聘人員對你的評估和期待。那樣，你就可以根據它的反饋和提議來調節你求職策略，提升你的競爭力。如果你沒根據面試，你就可以從失敗中學習，為下一次面試做好充足的準備。

掌握招聘進度和時間

積極詢問面試結論能夠讓你知道招聘人員的招聘方案及計劃，以及他們什么時候會讓你最后的答案。那樣，你就能根據他們的時刻表分配別的求職活動，或是及時做出其他選擇。假如你有多個面試機遇，你還可以根據招聘人員的回復優先選擇你更感興趣的崗位。

當然，主動詢問面試結果也有一些注意事項，需要遵循以下幾個原則：

合理安排詢問的時間

面試完畢后的第二天或第三天，是比較合適的了解時長。若是在面試結束后的那一天就明白了，可能顯得過于急切或不自信。假如拖得太久，招聘人員可能會認為你不夠重視或缺乏觀念。當然，具體了解時長也要根據招聘人員提示和面試難度來決定。假如招聘人員在面試結束后對你說，她們會讓你在一周內回復，那樣你可以在一周后的第一天了解。假如面試涉及多個單位，那樣你可以在每一輪面試完成后掌握下一輪面試時間和分配情況。

選擇合適的詢問方式

積極詢問面試結論并不等于你可以根據面試，或是招聘人員會給你一個滿意的答案。你應該提前做好準備，接受任何可能的觀點，不必把自己的希望都寄托在一份工作上。如果你沒根據面試，你應該維持積極樂觀的態度，向招聘人員表示感激和祝福，不能對自身失去自信。你應該相信，假如你勤奮努力和提升，總會有更好的工作等你。

保持積極和樂觀的態度

主動詢問面試結果并不意味著你就一定能通過面試，或者招聘方就一定會給你滿意的答復。你應該做好心理準備，接受任何可能的結果，不要把所有的希望都寄托在一份工作上。如果你沒有通過面試，你應該保持積極和樂觀的態度，向招聘方表示感謝和祝福，也不要對自己失去信心。你應該相信，只要你不斷努力和提高，總會有更適合你的工作等著你。

等待面試結果時，你可以主動向招聘人員掌握，這是一種展現自己的方法，也是一種獲取信息的方法。但是，積極詢問也要注意時長、方式與行為，給招聘人員留有良好的印象，提高學生的求職成功率。