一個好的團隊那可太重要了，可要是團隊里混進了一些不省心的人呀，那可就麻煩大了。今天我就來給你們說說，職場里那十種得格外留意，甚至可能得開除的員工類型，大家可得好好看看呀。

十種需開除的員工，老板HR都要看看

愛偷懶的

別人都在那吭哧吭哧干活呢，他倒好，一會兒偷偷刷會兒手機，一會兒又找借口出去溜達一圈，交代給他的任務呀，拖搬弄是非的

整天就聚在一塊兒，張家長李家短地嚼舌根。本來好好的團隊氛圍，被他這么一攪和，變得烏煙瘴氣的，同事之間的關系都變得緊張兮兮的，這多影響大家工作的心情和效率呀。

特別自負的

總覺得自己啥都懂，別人的意見那是一概聽不進去。領導給安排個活兒，他非得按自己那一套來，結果搞出一堆問題，還不承認是自己的錯，老覺得是別人沒配合好他，這可太讓人頭疼了。

愛抱怨的

不管工作輕松還是累，他嘴里永遠都是負能量，一會兒抱怨活兒多了，一會兒又吐槽待遇不好，就跟全世界都欠他似的，把周圍人的積極性都給帶沒了。

不遵守公司規章制度的。

上班老是遲到早退，公司開會他也不當回事，想來就來，想走就走，完全沒個紀律性，這要是都不管，那公司不得亂套了呀。

泄露公司機密的

不管是有意還是無意，把公司的重要信息透露出去了，這對公司來說，那可能就是個大災難呢。

還有像工作能力不行，還不愿意學習提升的；和同事老是鬧矛盾，協調不了關系的；責任心差，出了問題就甩鍋的；以及在公司里拉幫結派，搞小團體的，這些類型的員工呀，待在團隊里，那就是一顆顆“定時炸彈”，遲早得把團隊的和諧和正常運轉給破壞了。

老板和HR們可得擦亮眼睛，要是發現團隊里有這樣的人，可得好好考慮考慮，該教育的教育，實在不行，那可能就得果斷開除了，畢竟咱得為整個團隊的發展著想呀，你們說是不是這個理兒呢？