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職場有沒有真正的友誼?職場交友要注意什么?

職場是一個充滿競爭和利益的環(huán)境,很多人認為在職場中沒有真正的友誼,只有同事和敵人。但是,這種觀點是否正確呢?在職場中,我們是否能夠找到真正的朋友,和他們共同成長和進步呢?在職場中交友,又應該注意什么呢?

職場有沒有真正的友誼

最先,你需要意識到,在工作場所創(chuàng)建和維持友誼并非易事。畢竟在工作場所,我們不僅要面對各種機遇與資源的競爭,還要面對各種工作制度和工作場所文化影響。多種要素可能會致使同事之間的關聯(lián)變得緊張,乃至是對立的。在這種情況下,所謂“朋友”可能會成為“敵人”,而表層的友誼有可能被權益遷移所解決。

在職場中交友,我們要注意以下幾點:

把握尺度分寸。在職場中,我們可以和同事私下用朋友的方式相處,但在工作中最好保持合理的距離。過度分享工作信息容易造成圈子文化和“辦公室政治”。所以,如果我們想湊到一起講別人的八卦和壞話,也得克制一點;

工作和生活不要太近。在工作場所,我們要擺正自己的位置,不能讓工作與生活搞混。工作圈和微生活無須重合過多,交朋友也要保持一定的距離。不然,一旦工作出問題,會嚴重影響生活當中友誼,乃至造成不必要的麻煩;

擴大交際圈。在職場中,我們不要局限于自己的團隊或部門,要多參加一些集體活動,擴大交際圈,以誠待人,發(fā)現(xiàn)每個人身上的好,合理利用和發(fā)揮他人身上的優(yōu)點,提高自己。這樣,我們不僅可以結識更多的朋友,還可以增加自己的人脈和資源;

選擇合適的朋友。在工作場所,我們要選擇和自己有共同價值觀與興趣得人,并與他們創(chuàng)建真正的友誼。這類友誼不但能給我們帶來快樂和適用性,并且能讓我們在工作上更有動力和想像力。同時,我們也要避免與這些不同的人相處,應用別人,落下石塊,這群人會給我們帶來不良影響和傷害。

職場中的友誼并不是不可能的。盡管在職場中,我們會遇到各種各樣的人和事,有些人和事會讓我們感到失望和沮喪,但也有些人和事會讓我們感到欣慰和感動。在職場中,我們可以遇到以下幾種真正的朋友:

同事。大家屬于同一個企業(yè),沒有利益遷移,每個人都有不同的工作,會因同樣的工作義務常常協(xié)作,是我們的朋友。盡管除了工作,我們可能沒有太多的聯(lián)絡,但只要我們在工作上相互磨合,共同奮斗,攜手并進,我們可能會一起加班,在無聊時交流工作經(jīng)歷。長遠來看,我們會有同伴般的友誼。這類友誼是基于工作的,但也是真摯的;

搭檔。和我們雖然不屬于同一個部門,但偶爾會有合作關系,無利益沖突的人,就是我們的搭檔。也就是說,基本上是經(jīng)常相互幫忙,我們的工作任務才能完成的更好,而在相互磨合的過程中漸漸熟悉,我們可能會就能成為一對好搭檔好朋友。這種友誼是基于合作的,但也是互助的;

上下級。是我們的上下級,我們是利益共同體,大家有共同的目標,互幫互助,上級帶動下級,下級配合上級,相互尊重,虔誠合作的人,就是我們的上下級。俗話說就是一根繩上的螞蚱,會形成師徒關系那樣和諧的友誼,日子久了也會越來越融洽,越來越深厚。這種友誼是基于目標的,但也是尊重的。

職場中有沒有真正的友誼,取決于我們自己的態(tài)度和選擇。如果我們能夠在職場中保持一顆真誠的心,尊重他人的感受和需求,同時也關注自己的利益和需求,我們就能夠在職場中找到真正的朋友,和他們共同成長和進步。職場中的友誼,不是不可能的,只是需要我們用心去經(jīng)營和維護。