晴原美文網2024年4月10日訊：在眾多求職者眼中，高校行政工作曾被視為“神仙工作”，然而隨著越來越多的年輕人涌入這一領域，他們發現現實遠沒有想象中那般美好。今年3月，南方某公辦高校的行政人員YY向領導提出離職，揭開了高校行政工作的神秘面紗。

入職高校行政崗發現完全不是想象中的工作

YY碩士畢業，在一線省會城市，固定工資卻只有區區4000元，連自己都很難養活。工作內容技術含量不高，但需要隨叫隨到，滿足領導和學生的各種需求。與被羨慕的“老師”身份相比，YY覺得自己更像打雜或保安。盡管親朋好友一再勸解，認為她的工作穩定、體面，但YY對于這份工作的不滿與日俱增。

智聯招聘前不久發布了《2023年大學生就業力調研報告》，報告顯示，近年來高校畢業生求穩心態日益增強，國企和編制等穩定職位成為首選。然而，就業市場競爭激烈，公考和國考難度加大，使得高校行政成為不少應屆生的熱門選擇。入職后，他們既不用離開象牙塔，又能成為學弟學妹口中的“老師”。

然而，小路的經歷告訴我們，現實并非如想象中那般完美。她在英國QS前100院校畢業后，找到了一份高校行政工作。本以為可以輕松享受工作生活，卻發現自己的崗位不僅加班頻繁，還要承擔銷售般的業績壓力，薪資待遇也不如預期。

事實上，YY和小路的經歷并非個例。許多文科碩士在面對嚴峻的就業形勢時，將高校行政視為一條相對穩妥的出路。但當他們真正步入這一領域，才發現工作內容與所學專業往往不匹配，且工作中的人際關系處理比技能要求更為復雜。

谷雨在某985高校從事行政工作已有十年，她坦言，雖然外界看來行政工作清閑穩定，但實際上工作壓力不小，且向上發展的通道并不明晰。Christina則表示，對工作的滿意度取決于個人的預期和經歷，她本人在離開體制外工作后，反而更加珍惜高校行政崗位帶來的穩定性和價值認可。

這些故事反映出一個共同的現實：高校行政工作并非外界想象的那般輕松愉快。它需要應對復雜的人際溝通，承受潛在的職業發展壓力，以及面對不斷變化的教育政策和市場需求。對于那些懷揣夢想進入這一領域的年輕人來說，他們需要對工作有更為清晰和全面的認識。

如今，隨著越來越多的年輕人對高校行政崗位的“祛魅”，這一領域的職業新動態值得我們深思。或許，對于YY來說，離開高校行政崗位是一個新的開始，但對于仍在崗位上掙扎的年輕人而言，如何在這座“圍城”中找到自己的定位和發展路徑，將是他們職業生涯中的一大挑戰。